工资代发(工资代发协议模板)

代发工资和工资的区别

1、代发工资和工资的区别就在于发放工资的主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。

2、代发工资和工资区别具体如下：主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。管理方式不同。

3、法律主观：代发工资是正式工资。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资。

代发工资和工资有什么区别

代发工资和工资区别具体如下：主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。管理方式不同。

法律主观：代发工资是正式工资。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资。

代发工资和工资的区别就在于发放工资的主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。

代发工资和劳务费的区别

公司发劳务费和工资的区别在于：含义不同；计税方式不同；单位义务不同；争议解决程序不同；适用法律不同。

法律主观：代发工资不属于劳务派遣。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和***是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。

劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，劳务费和工资的区别：含义不同；计税方式不同；单位义务不同；争议解决程序不同；适用法律不同。

劳务费与工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。

代发工资什么意思?

法律分析：代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

法律主观：代发工资是正式工资。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资。

代发工资，是专业机构为行政机关事业单位、公司职员代发劳务报酬等资金的一项金融业务。

工资代发也叫打卡工资，这种流水也叫打卡流水。而且这种流水，对于申请***车贷房贷是有很大帮助的。因为打卡流水，可以看出你的收入水平和还款能力。

代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

代发工资怎么做账

1、A公司代B公司发工资，A和B之间首先建立了往来账关系。

2、借：生产成本—劳务费等，应交税费—应交增值税（进项税额），贷：应付帐款/应付职工薪酬等。

3、银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。

4、银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保（或医疗保险、养老保险等）贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

5、转账支票：把钱从自己的账户转给银行？答 ：支票抬头是写自己公司的名字，用途是代发工资 银行的回单：是什么，这个不清楚。。？答 ：银行付款后给的回单是支付证明，这个一定要盖银行的章，附在凭证后做账。