缴纳公积金的基数表(缴纳公积金的基数表杭州市行政机关)

公积金最低缴费基数2024

年天津市住房公积金的缴存基数调整为最低不得低于2180元，最高不得超过26451元。天津的住房公积金缴纳比例：对于国家机关、事业单位及其职工，住房公积金的缴存比例是各11%或各12%。对于其他单位，住房公积金的缴存比例可以在5%至12%之间自主确定，单位与职工的缴存比例应当一致。

年天津公积金缴费基数上限为27525元，下限为2320元。自2024年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数调整为2023年职工个人月均工资总额，单位和个人的缴存比例也将调整。根据天津市住房公积金管理中心发布的通知，从2024年7月1日起，住房公积金缴存基数最低不得低于2320元，最高不得超过27525元。

根据统计部门公布的2023年度南宁市在岗职工平均工资，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为28125元。按照这一标准，单位和个人月缴存额上限各为3375元，合计为6750元。同时，通知中还规定了2024年度住房公积金缴存基数下限，根据南宁市最低工资标准，下限设定为1990元。

年7月16日，成都住房公积金管理委员会公布了2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准。其中，缴存基数上限调整为31362元。

年南宁住房公积金缴存基数和比例调整已公布，详情如下：根据最新数据，2024年南宁住房公积金的最高缴存基数设定为28125元。这意味着单位和个人每月的最高缴存额度各为3375元，总共为6750元。同时，最低缴存基数被设定为1990元。单位和个人的最低缴存额度各为100元，合计为200元。

五险一金缴纳基数表

五险一金缴费基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%到60%之间的，按实申报。

企业基本养老保险：企业承担14%，职工个人承担8%，月缴费基数为2419元，个人账户每月计入1952元。企业基本医疗保险：企业承担5%，个人无需缴费，每月划入医保个人账户的金额为81元，医保年度内统筹报销限额为1500元。

养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%，合计10176元；失业保险：企业0.70%，个人0.70%，合计224元；工伤保险：各行业有所不同；生育保险：企业0.70%，个人0.70%，合计2568元；医疗保险：企业8%，个人2%，合计424元；补充大病保险：77元。

元的工资收入作为社保和公积金缴费基数，属于中等的缴费档次。五险一金缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人为2%+3元；工伤保险单位为0.2-9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

武汉公积金缴费基数档次2023

武汉公积金缴费基数档次2023标准为：基数：缴存基数上限为29330.50人民币；武汉市主城区的缴存基数下限为2010人民币，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）的缴存基数下限为1800人民币；比例：企业单位可以在5%至12%范围内自行确定，非企业单位可以在8%至12%范围内自行确定。

上下限标准2023年度的公积金缴存基数上限，将依据2022年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍设定，上限数值为31，0***5元。而下限标准则参照省级***发布的全日制就业劳动者月最低工资标准，武汉市主城区下限为2，010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）下限为1，800元。

缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目；住房公积金 缴费基数：上限按2021年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为2330.50元。

五险一金缴纳基数是多少?

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

法律分析：五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

五险一金缴纳的基数通常以员工的工资总额为基础。 单位部分缴纳比例：养老保险为20%，医疗保险为10%，失业保险为2%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金为10%。 个人部分缴纳比例：养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，住房公积金为10%。

上海公积金缴纳标准2024

1、年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数和比例有所调整。根据上海市住房公积金管理委员会的通知，2024年度的缴存基数上限设定为36921元，下限为2690元。关于缴存比例，单位和个人的住房公积金缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例，而补充住房公积金的缴存比例范围则为1%到5%。

2、住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照最高7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照最高5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。

3、年上海五险一金有着明确的缴费标准。在养老保险方面，单位缴费比例是16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例9%（或10%依政策调整），个人2%；失业保险单位、个人均按0.5%缴纳。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费，前者比例按单位所属行业风险类别确定，后者依所属地区政策而定。

4、年上海住房公积金的月缴存额上限为5116元。这是按照单位和职工各7%的缴存比例所对应的数额。补充住房公积金按单位和职工各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3654元。

公积金缴存基数表怎么填

住房公积金中的基数应如何填写？单位缴纳的基数是多少，职工就填写多少。具体缴存比例政策规定，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的企业可以提高到8%，而外商投资企业中的中方职工公积金的缴交率则至少为10%，但最低不得低于8%。

法律主观：职工 住房公积金 月缴存基数＝职工上年 工资 总额÷12。职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额；职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例；单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

公积金缴存基数填写要根据个人的实际情况而定。一般来说，缴存基数应该是员工上一年度的月平均工资总额。公积金缴存基数的具体解释如下： 定义：公积金缴存基数是指个人在缴纳公积金时所依据的薪资水平，也称为公积金缴费基数。它是计算个人和单位应缴纳公积金金额的重要依据。

首先，如果员工的工资高于上一年度社会平均工资的三倍，那么缴存基数应填写12603元，这是缴存基数的封顶值。其次，如果员工的工资低于上一年度社会平均工资的60%，则应按照上一年度社会平均工资的60%来确定缴存基数。